Éthique et respect des droits de la personne âgée en institution Présentiel

Dernière mise à jour : 01/10/2025

Description

Cette formation vous permettra de développer une pratique professionnelle éthique, dans le respect des lois et chartes en matière des droits de la personne âgée en institution.

Vous traiterez le cadre légal du droit des personnes âgées en institution en lien avec la loi du 2 janvier 2002 puis la formatrice vous aidera à mener une réflexion éthique autour de situations délicates et concrètes. En effet, dans la pratique et le quotidien, il existe plusieurs outils pour garantir le droit des personnes âgées.

Cette formation est très orientée vers la pratique, avec plusieurs études de cas concrets tout au long de la formation.

 

Cadre légal du droit des personnes âgées en institution en lien avec la loi du 2 janvier 2002

  • Les nouveaux droits de la personne accueillie : respect de sa dignité, de son intimité, de son intégrité, de sa vie privée, de sa sécurité et de son confort
  • Le libre choix du médecin et des prestations demandées
  • L'accompagnement individualisé et le respect du consentement éclairé

Mener une réflexion éthique autour de situations délicates, et favoriser la mise en place de réponses adaptées

  • L'éthique, une notion essentielle à comprendre autour de 4 grands principes
  • Les étapes du questionnement éthique
  • Cas concrets

S'approprier les évolutions des droits des personne âgées en institution dans la pratique

  • La confidentialité des informations
  • Les informations sur les droits fondamentaux
  • Le droit au secret médical
  • La participation à la mise en œuvre du projet d'accueil.
  • La personne de confiance et les directives anticipées

Identifier les outils de la loi de 2002 pour garantir le droit des personnes âgées

  • Le livret d'accueil.
  • Les nouveaux contrats de séjour
  • Les documents individuels de prise en charge
  • Le mode de participation des usagers

Identifier la représentation du résident

  • La tutelle
  • La curatelle
  • La sauvegarde de justice
  • L'habilitation familiale
  • Le mandat de protection future

L'expression de la volonté des résidents

  • Le consentement, l'assentiment et les difficultés d'expression
  • L'expression des refus de soins
  • Cas concrets

Connaitre les différentes responsabilités engagées

  • La responsabilité institutionnelle
  • La responsabilité professionnelle
  • La responsabilité individuelle

Le programme de la formation peut être modifié si vous le souhaitez, en concertation avec le formateur, pour mieux répondre à vos attentes spécifiques.

Objectifs de la formation

  • Construire un questionnement éthique autour de situations issues de la pratique professionnelle en s'appuyant sur le droit des personnes âgées en institution
  • Appréhender le cadre légal du droit des résidents
  • Ecouter et identifier l'expression de la volonté du résident
  • Participer en équipe à une réflexion éthique pour contribuer à des décisions justes respectueuses des droits du résident

 

Public visé

Professionnels de santé d'établissements sociaux et médico-sociaux.

Prérequis

Aucun

Modalités pédagogiques

Présentiel, chez le client

Moyens et supports pédagogiques

Formation en présentiel avec un·e formateur·rice.

  • Pédagogie active et participative basée sur le vécu, la participation et l'expression des participants de la session de formation
  • Alternance d'apports théoriques, sous forme de power point, et pratiques : exercices de mise en situation, quizz, visualisation de films, photolangage, brainstorming
  • Analyse et partage de cas concrets, d'expériences vécues
  • Remise d'un livret pédagogique (références scientifiques, réglementaires et points clés de la formation) et d'une bibliographie en fin de formation

Un questionnaire d'évaluation de la satisfaction du stagiaire est rempli en fin de formation.
Les participants participent à plusieurs exercices ou ateliers destinés à évaluer leur montée en compétence, en connaissance ou en savoir-être (questions/réponses écrites) en début et en fin de formation.

Une attestation de fin de formation décrivant l'atteinte des objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation seront remis aux stagiaires et/ou au commanditaire

Modalités d'évaluation et de suivi

Un questionnaire d'évaluation de la satisfaction du stagiaire est rempli en fin de formation.
Les participants participent à plusieurs exercices ou ateliers destinés à évaluer leur montée en compétence ou en connaissance : quizz et études de cas, mise en situation de dépendance.
Une attestation de fin de formation décrivant l'atteinte des objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation seront remis aux stagiaires et/ou au commanditaire.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Construire un questionnement éthique autour de situations issues de la pratique professionnelle en s’appuyant sur le droit des personnes âgées en institution
  • Appréhender le cadre légal du droit des résidents
  • Ecouter et identifier l’expression de la volonté du résident
  • Participer en équipe à une réflexion éthique pour contribuer à des décisions justes respectueuses des droits du résident

Formateurs

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LACHEZE Sandra

Fin de vie Déontologie, éthique Bientraitance Cohésion d'équipe et management Relation avec les familles Gestion de la douleur Agressivité de la personne âgée Troubles du comportement

Sandra est formatrice spécialisée en gérontologie. Elle a été cadre de santé en service soins, formatrice auprès des étudiants en soins infirmiers et membre du comité éthique. Ses thèmes de prédilections sont les questions de bientraitance, d'éthique, de fin de vie ainsi que les enjeux communicationnels et de management au sein des équipes. Son approche est très axée sur la pratique et les expériences vécues des participants en formation.

Profil du / des Formateur(s)

Sandra est formatrice spécialisée en gérontologie. Elle a été cadre de santé en service soins, formatrice auprès des étudiants en soins infirmiers et membre du comité éthique. Ses thèmes de prédilections sont les questions de bientraitance, d'éthique, de fin de vie ainsi que les enjeux communicationnels et de management au sein des équipes. Son approche est très axée sur la pratique et les expériences vécues des participants en formation.

Informations sur l'admission

Afin d'organiser la formation dans les meilleures conditions, un délai d'un mois minimum est nécessaire entre la contractualisation et le début de la formation. Pour demander un devis, vous pouvez écrire à contact@oxygene-formations.fr (délai d'obtention du devis inférieur à 7 jours).

Informations sur l'accessibilité

Pour les personnes en situation de handicap, merci de nous consulter pour voir comment nous pouvons adapter la formation, en fonction du type de handicap et les besoins de la personne.

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