Équipe pédagogique

AHAMMAM VERECKE Marie-Ange

Communication Ingénierie de formation techniques d'animation participatives Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration, la validation et la formalisation de son projet professionnel et de son plan d’action. Animation de formations participatives, centrées sur l’humain et les échanges Bilan des compétences Capacité à créer un climat de confiance favorisant l’expression, l’engagement et les prises de conscience Connaître la réglementation, la confidentialité et les obligations liées au bilan de compétences. Déontologie, éthique Ecoute active Expérience en accompagnement de publics variés : salariés, porteurs de projet, cadres en repositionnement Expérience professionnelle significative dans l’accompagnement à l’emploi, à l’orientation ou à l’insertion professionnelle. Ingénierie financière la formation Intelligence collective Parcours pédagogiques structurés et adaptés Pratique réflexive Ressources Humaines Utiliser et interpréter des outils et tests d’évaluation de manière éthique et fiable.

Consultante et formatrice en évolution professionnelle
Bilan de compétences – Transitions professionnelles – VAE – Ingénierie de parcours – Intelligence collective

Riche d’un long parcours dans l’accompagnement, la formation et le développement de projets associatifs et collectifs, j’interviens aujourd’hui comme consultante et formatrice en évolution professionnelle.
Chaque parcours recèle une dynamique unique qu’il suffit d’éclairer pour lui redonner sens et mouvement.
Mon expérience de terrain m’a appris à faire de chaque situation, même la plus inattendue, un espace d’ajustement et de progression.
Ma posture repose sur la flexibilité et l’adaptation : j’ajuste la pédagogie, les outils et le rythme au plus près de la singularité de chaque personne accompagnée.
Avec exigence et bienveillance, j’aide chacun à transformer ses expériences en ressources et à retrouver sa capacité d’action.

Titulaire d'un CAPE

ARAUJO Marie-France

Après 15 ans en tant que Responsable qualité, je me suis formée afin d’obtenir le titre professionnel de formateur pour adultes.

Aujourd’hui, j’accompagne des personnes et des organisations dans leur chemin vers l’amélioration, et je les aide à sécuriser leurs démarches. 

Mes forces :

• Dynamisme pour maintenir la motivation 
• Enthousiasme et sourire facilitant la cohésion
• Ecoute active sans jugement et bienveillance
• Méthode d’animation active et participative
• Approche méthodique et structurée

ARNOU Laurent

Conseil Déontologie, éthique Audit Formation Recherche d'informations en sources ouvertes

Je suis Laurent Arnou, consultant en intelligence économique et formateur, titulaire d’un CAPE. Ancien Officier de Police Judiciaire et analyste en renseignement, j’ai servi 22 ans dans l’Armée de Terre et la Gendarmerie, développant une solide expertise en gestion de crise, protection de l’information et sûreté.

Certifié en intelligence économique, OSINT et analyse du renseignement, j’accompagne les entreprises dans l’anticipation des risques, la mise en place de dispositifs de veille, l’audit stratégique et la formation.

En 2025, j’ai fondé Huminsight pour répondre aux enjeux de sécurité et de compétitivité des organisations. Ma démarche repose sur l’humain, la transmission et l’impact concret. Mon objectif : renforcer la résilience de votre entreprise face aux menaces de demain.

Bagnis Stéphane

Formateur et accompagnateur en ATCC, 15 années d'accompagnement de groupes dans le domaine socio-éducatif et associatif. Il intervient auprès d'équipes pour favoriser la communication et le pouvoir d'agir dans des relations dynamiques.

Bass Jeanne

Formatrice en ATCC, 25 années dans le domaine juridique et l’éducation. Elle intervient auprès de groupes et d’équipes notamment pour initier des prises de conscience autour de nos croyances et conditionnements et accompagner le passage vers des fonctionnements agiles et émancipateurs.

BONAFE Marion

amélioration continue Communication Ingénierie de formation techniques d'animation participatives Cohésion d'équipe et management

Après un engagement de plus de 10 ans dans des projets associatifs et coopératifs, je me suis formée
à l’Approche et Transformation Constructives des Conflits ATCC® et suis certifiée Intervenante ATCC®.
Aujourd’hui j'interviens auprès de différents groupes et individus qui désirent se positionner dans leurs relations
et faire face à des situations complexes.
Passionnée par les femmes et les hommes qui s’engagent, j'ai à coeur de les accompagner dans leur
désir de trouver ou retrouver du pouvoir d’agir en partant de leur vécu et ce à partir de ma position de tiers
extérieure soutenante.

BONNIER Jean-François

Cohésion d'équipe et management Conseil Adaptabilité pédagogique en fonction des besoins individuels et collectifs du groupe Gestion de projet Administration et gestion de projets artistiques

Formateur – Accompagnateur de projets artistiques et musicaux

Je travaille depuis plus de 20 ans dans le secteur des musiques actuelles. Mon parcours m’a permis d’occuper différentes fonctions au sein de structures très diverses : programmateur, coordinateur de projet, chargé de mission en structuration, administrateur de production… J’ai toujours évolué au plus près des artistes, des équipes et des dynamiques de terrain.

J’ai notamment créé Ox’Ivent (structure porteuse du groupe Barrut), collaboré avec le Printival Boby Lapointe, ou encore Sirventés, structure emblématique accompagnant La Mal Coiffée et Djé Balèti. Ces expériences m’ont permis d’approfondir ma connaissance des enjeux concrets liés à la production de spectacle, à la diffusion, à la gestion associative et aux outils de développement artistique.

• Aujourd’hui, j’interviens comme formateur et consultant auprès des porteurs de projets culturels, technicien·nes, responsables d’association, en mettant au cœur de mes formations :

• la gestion associative appliquée à la musique (budgets, gouvernance, obligations sociales, mécénat),

• la production de spectacles et de disques (intermittence, contrats, subventions, CNM, SCPP, Spedidam…),

• l’accompagnement d’artistes et de parcours professionnels,

• l’organisation du travail et les outils collaboratifs numériques, notamment avec Monday.com.

Je conçois mes formations comme des espaces d’échange, de transmission et d’expérimentation, en m’appuyant sur des cas concrets, des outils directement opérationnels, et une pédagogie active. J’adapte systématiquement mes contenus aux réalités des participant·es pour favoriser une montée en compétence durable et contextualisée.

BOUSQUET Sylvie

Ingénierie de formation Communication amélioration continue techniques d'animation participatives Cohésion d'équipe et management

Artiste scénique, clowne, danseuse, chanteuse, créatrice et productrice de spectacles au sein de la Compagnie Pepi MORENA, Sylvie BOUSQUET est formatrice diplômée et expérimentée, fondatrice de Pepi MORENA Formation. Elle propose des formations en :

• jeu, Improvisation et écriture clownesque,
• expression scénique, prise de parole en public, 
• développement des aptitudes personnelles et relationnelles pour coopérer et pédagogie active et réflexive

Elle accompagne les artistes en écriture et direction de jeu et guide toute personne dans l'élaboration de sa conférence personnalisée. 

Elle est titulaire d'un CAPE chez CREALEAD depuis janvier 2024.

BRUNET Daniel

Daniel Brunet est psychothérapeute ARS et praticien EMDR accrédité depuis 2012. Il est titulaire du CEP (Certificat Européen de Psychothérapeute) et formé à la psychotraumatologie, aux troubles dissociatifs et à la prise en charge des traumas complexes (DU, DIU – Université de Lorraine). Il est également praticien certifié DNMS, approche centrée sur la guérison des parts intérieures. Son parcours s’appuie sur plus de vingt ans de formation continue autour du trauma, de l’attachement et de la dissociation. Il met aujourd’hui cette expertise au service de l’accompagnement thérapeutique ainsi que de la transmission auprès des professionnels.

Bufquin Etienne

Coach de Dirigeant·e·s et d’équipes dirigeantes, superviseur, formateur et accompagnateur d’équipes en ATCC®, 10 années d’expérience en conseil en stratégie et en organisation. Il intervient pour des entreprises collectivités ou ONG, notamment face à des crises ou ayant besoin de transformer en profondeur leur fonctionnement.

CAMARE Miora

Ecoute active Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration, la validation et la formalisation de son projet professionnel et de son plan d’action. Adaptabilité pédagogique en fonction des besoins individuels et collectifs du groupe Capacité à structurer un argumentaire ou une approche commerciale. Capacité à créer un climat de confiance favorisant l’expression, l’engagement et les prises de conscience Communication, bienveillante Compétences rédactionnelles Conduire un entretien structuré selon les trois phases du bilan de compétences.

Formatrice, titulaire d'un CAPE

CHALIGNE Benoit

Oenologie Dégustation Spiritueux Bière Accords mets et vins

Je suis Benoit Chaligne, formateur spécialisé en vins, bières et spiritueux. 

Je propose des certifications internationalement reconnues et un savoir-faire complet reliant les techniques de production aux expériences de dégustation. Nos formations incluent des formations techniques et des masterclasses incluant les accords mets et vins pour développer votre expertise.

Pour les entreprises, nous proposons des formations sur mesure pour approfondir la connaissance produit de votre équipe et améliorer la communication client.

Rejoignez-nous pour développer vos compétences et votre passion pour le monde des boissons.

COMPERE Adeline

DACHEUX Estelle

Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration, la validation et la formalisation de son projet professionnel et de son plan d’action. Analyser les besoins et attentes du bénéficiaire pour personnaliser l’accompagnement. Bilan des compétences Capacité à créer un climat de confiance favorisant l’expression, l’engagement et les prises de conscience Certification en accompagnement des transitions professionnelles capacité à s'orienter Conduire un entretien structuré selon les trois phases du bilan de compétences. Connaître la réglementation, la confidentialité et les obligations liées au bilan de compétences. Déontologie, éthique Ecoute active Expérience en accompagnement de publics variés : salariés, porteurs de projet, cadres en repositionnement Expérience professionnelle significative dans l’accompagnement à l’emploi, à l’orientation ou à l’insertion professionnelle. Justifier d’un diplôme, d’une certification ou d’une expérience significative dans l’accompagnement professionnel et le bilan de compétences. Utiliser et interpréter des outils et tests d’évaluation de manière éthique et fiable.

Je suis Estelle Dacheux, consultante en gestion de carrière et bilans de compétences.

Certifiée à l'accompagnement des transitions professionnelles (CP FPP ©,  https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5869/) et à l'utilisation de tests psychométriques de motivation, personnalité et intérêts professionnels, j'utilise le bilan de compétences pour vous accompagner dans la réflexion sur l'évolution de votre vie professionnelle. Qu'il s'agisse de job crafting (= remodeler son travail pour qu'il soit plus satisfaisant), d'évolution, de reconversion professionnelle ou encore de création d’activité, je vous aide à formaliser et mettre en oeuvre votre projet. 

Dans mes accompagnements, je mets à votre service ma variété d'expériences professionnelles et mon propre vécu de transitions et d'une reconversion professionnelles. En effet, plus de 10 ans de carrière dans le domaine de la biologie m'ont familiarisée avec de nombreux environnements de travail : public, privé, Université Anglaise, start-up, grande entreprise pharmaceutique. Cette diversité d'expériences et de transitions professionnelles m'a non seulement permis de me perfectionner dans les techniques de recherche d'emploi, mais elle me permet également de vous accompagner au plus juste en fonction de votre situation.

Positive, bienveillante et orientée solutions, j'ai à cœur de vous aider à trouver VOTRE solution.

DE QUILLACQ Sam

Formatrice, Titulaire d'un CAPE

DE RENUSSON D'HAUTEVILLE Laure

Formatrice

DHAINAULT Laetitia

Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration, la validation et la formalisation de son projet professionnel et de son plan d’action. Adaptabilité pédagogique en fonction des besoins individuels et collectifs du groupe Analyser les besoins et attentes du bénéficiaire pour personnaliser l’accompagnement. Analyse des Pratiques Professionnelles Communiquer pour gagner en cohésion comprendre les mécanismes de la dynamique de groupe en formation Ecoute active Formatrice Technique Vocale Intelligence collective Parcours pédagogiques structurés et adaptés Pédagogie active et participative Techniques d'interprétations techniques d'animation participatives Transition professionnelle Prise de parole en public

Laetitia Dhainault, titulaire d'un CAPE,  Formatrice  Voix  et  Chant

Formatrice passionnée et expérimentée, je suis spécialisée dans l’enseignement de la voix chantée et parlée ainsi que des techniques vocales corporelles.

Diplômée d’un Titre RNCP niveau 6 « Chant Voix et Corps », j’accompagne depuis 2015 des professionnels et amateurs dans leur parcours vocal, en m’appuyant sur une approche technique, corporelle et artistique.

Ma pédagogie se fonde sur la coopération et le plaisir d’apprendre, facilitant ainsi la mémorisation, la gestion du stress et du trac, tout en permettant un dépassement de soi en douceur et en confiance.

Je propose des formations professionnelles autour du chant, pédagogie , technique vocale  et d’interprétation, et de la prise de parole en public, permettant aux participants de perfectionner leur pratique, leurs compétences artistiques et/ou pédagogiques et leur confiance dans toutes les situations.

DUCLOS Sylvaine

Ingénierie de formation Communication techniques d'animation participatives Communiquer pour gagner en cohésion Compétences rédactionnelles Ecoute active Formation Gestion de dynamiques de groupe RPS et QVCT Savoir conduire un entretien Analyse des Pratiques Professionnelles Transformation des conflits Accompagner une situation de crise

Formée et Certifiée par l'ATCC® Institut et titulaire d'un CAPE au sein de Crealead, je propose d'accompagner des équipes et/ou des collectifs qui souhaitent s'engager dans une démarche de réflexion sur leurs fonctionnements. Mon objectif est de les aider à retrouver leur pouvoir d'agir face aux conflits, en favorisant un environnement propice à la communication et au partage d'expériences personnelles et/ou communes.

Mon parcours :

Après un master 1 en psychologie, mes 15 ans d'exercice en tant qu'éducatrice spécialisée m'ont permis d'évoluer au sein d'équipes pluridisciplinaires, où j'ai approfondi mes capacités de coordination, de concertation et de prise de décision collective. J'ai eu l'opportunité d'accompagner des stagiaires tout au long de ma carrière, ce qui m'a permis de développer une approche pédagogique et réflexive sur les pratiques professionnelles ainsi que sur la transmission et de l'évaluation des compétences..

Mon investissement bénévole au sein de Conseils d'Administration de différentes associations depuis 2009 a non seulement renforcé mes compétences, mais assoit également mon expertise des fonctionnements des groupes restreints, en me permettant d'observer et d'intervenir dans diverses dynamiques collectives.

La découverte de l'Approche et Transformation Constructives de Conflits (ATCC®) ainsi que ses méthodes innovantes me permet aujourd'hui de regrouper toutes ces compétences en une unique activité qui vise à accompagner les équipes vers une meilleure compréhension mutuelle et une cohérence des pratiques afin de de redonner de l'envie et réduire les Risques Sociaux-Professionnels.

Pourquoi l'ATCC®?

• Une analyse systémique qui évalue les situations dysfonctionnelles selon trois dimensions (personnelle, structurelle et culturelle), permettant ainsi aux participants de prendre conscience des enjeux sous-jacents et d'initier des changements en profondeur.
• Le conflit est perçu comme une opportunité précieuse pour le changement ; il invite chacun à exprimer ses besoins réels, clarifier les modalités d'une relation existante, se responsabiliser face aux enjeux relationnels, tout en transformant les relations pour construire un cadre plus riche et harmonieux.

Je vous garantis :

• Un temps personnalisé pour analyser votre demande, afin que je puisse vous proposer des interventions sur mesure adaptées à vos besoins spécifiques.
• Un cadre sécurisant, favorisant une écoute active qui permet l’expression authentique des ressentis, la libération de la parole ainsi que le partage enrichissant d’expériences entre participants.
• Un engagement constant auprès des équipes, tout au long du processus qui comprend l’intervention initiale, le bilan intermédiaire ainsi que le suivi post-intervention pour garantir un impact durable.

Mes dispositifs :

• Ateliers (3h) ou Formations (minimum deux jours): Objectifs : libérer la parole, développer les compétences collectives et responsabiliser grâce à une alternance entre mises en situation pratiques, analyses réflexives et apports théoriques adaptés aux réalités du terrain.

• Groupes d’Analyse des Pratiques professionnelles (5 à 12 sessions/an de trois heures): Objectifs : favoriser la cohérence dans les pratiques professionnelles ainsi que renforcer la cohésion au sein des équipes par le partage ouvert et l’analyse collective des expériences vécues sur le terrain.

"Réfléchissons ensemble à une formule adaptée à vos besoins."

DULAC Clarisse

Formatrice, Titulaire d'un CAPE

EXBRAYAT Stéphanie

CONSULTANTE EN TRANSITION PROFESSIONNELLE CERTIFIÉE

GARCIA Sandrine

GAUDON Hélène

Formatrice,

GEORGE Jonas

Formateur

GERBE Agnès

Transition écologique du monde culturel

Depuis 2023, j'accompagne, conseille et forme les acteurs et actrices de la culture dans leurs projets et démarches pour la transition écologique et sociale.

Après douze années dans le secteur du tourisme à des postes de coordination mêlant management d'équipe et de projet, commercialisation et communication, j'ai fait le choix en 2013 de bifurquer vers le monde des musiques actuelles. Pendant 10 ans, j'ai assuré principalement la production de festivals engagés et novateurs sur la question de leur impact environnemental. J'ai particulièrement été référente de la démarche écoresponsable et de la certification ISO 20121 du Festival de Thau. Enfin, jJ'ai également accompli des missions de programmation artistique, de communication et d'administration.

Je propose aujourd'hui différentes prestations :

- Formation à la mise en oeuvre d'une démarche écoresponsable au sein d'un festival, d'une compagnie ou d'une structure de production : sensibilisation aux enjeux et mise en place d'une méthodologie objectivée et concrète. 

- Aide à l’élaboration d’un diagnostic, à l’identification des leviers, à la conception d’un plan d’action pour la prise en compte opérationnelle des notions écologiques et climatiques, en expliquant ces concepts pour les rendre intelligibles et en faire des opportunités.

- Accompagnement de projets collectifs de mutualisation d’actions ou de moyens, ou de déploiement de pratiques innovantes notamment dans le champ de la mobilité culturelle durable et de l'écoconception.

GOURDEAU Fabienne

Fabienne Gourdeau est psychothérapeute ARS, formée au DNMS (Guérison des Parts Intérieures) depuis 2022. Riche d’un parcours de formation atypique et d’une longue expérience de la psychothérapie individuelle en cabinet, elle conserve une profonde curiosité pour l’énigme singulière que recèle chaque situation nouvelle. Elle veille à maintenir une écoute libre de toute « pré-pensée », soutenue par une supervision régulière et fréquente, tout en laissant une place essentielle à l’intuition et à la créativité pour s’adapter au mieux à chaque personne qu’elle accompagne. Toujours enthousiaste à l’idée d’apprendre, elle poursuit avec passion son chemin d’exploration et de compréhension de l’humain.

GROULT Stéphanie

A venir.

GYATSO Alicia

Conception et animation de formations professionnelles continues en psychothérapie. Transmission de modèles cliniques structurés à des professionnels réglementés. Encadrement pédagogique de mises en situation et analyse de pratiques. Responsabilité pédagogique et coordination d’équipe pédagogique. Évaluation des acquis et amélioration continue des dispositifs de formation.

Alicia Gyatso est psychologue clinicienne et psychothérapeute depuis plus de 20 ans.
Elle exerce également en tant que formatrice et intervient depuis 2018 dans la transmission de l’approche DNMS auprès de professionnels de la psychothérapie. Elle a assuré la traduction en français des supports pédagogiques du modèle DNMS et intègre cette approche dans sa pratique clinique depuis 2015, dans le cadre d’un travail supervisé. Elle est responsable pédagogique des formations DNMS qu’elle conçoit et anime, dans le cadre de la formation professionnelle continue.

HOARAU Laurence

Formatrice

HODEBERT Lydia

Formatrice

HUARD Amélie

Psychologue, titulaire d'un Mastère Spécialisé en ressources humaines, elle suis formée à l'EMDR, à la Guérison des Parts Intérieures (DNMS), à l'ICV, à l'Intelligence Relationnelle (IFS), à la Thérapie de la cohérence. Elle a suivi de nombreuses formations complémentaires. Elle est aussi formée à la Thérapie d'enfants par le jeu, à différentes approches d'accompagnement de la parentalité ferme et bienveillante, à la Communication Non Violente et elle a été initiée à la méditation de pleine conscience (MBSR).

ISSA Mayssa

 Formatrice spécialisée en radio, podcast et médias, j’accompagne les apprenant·es dans la maîtrise des fondamentaux de la communication audio.

Journaliste trilingue, j’apporte une expertise solide en narration, en analyse médiatique et en création de contenus.

Mes formations développent la créativité, la structuration des idées et la capacité à produire des messages clairs et impactants.

Je transmets des outils concrets pour concevoir, réaliser et diffuser des formats audio adaptés à chaque public.

Objectif : révéler les voix, renforcer la confiance et faire du son un levier puissant d’expression et de transmission.

JOANNES Nadia

L’intervenante, Nadia JOANNES, est Consultante, Formatrice & Facilitatrice RH depuis le 20 mars 2014. Elle a une double expérience de Responsable Formation et Responsable Ressources Humaines.

Khelif Malika Selma

SELMA KHELIF : Thérapeute de familles, formatrice et accompagnatrice pour améliorer et renforcer la
communication interpersonnelle, en faveur de la coopération, du dialogue, de l'égalité des chances

LANSAC Nadège

https://www.nlperformance.fr/

MEDEIROS Nathalie

Ingénierie de formation Lire vite et de façon efficace Gérer les situations de conflit, d'agressivité et d'incivilité Prendre des notes et rédiger des comptes-rendus clairs Utiliser l'intelligence artificielle pour améliorer ses écrits professionnels Développer son esprit de synthèse à l'oral et à l'écrit

Formatrice*, consultante et coach, j'accompagne avec enthousiasme les professionnels dans le développement de leurs compétences. Mes interventions sur-mesure et ancrées dans la réalité des participants, favorisent des apprentissages concrets et immédiatement applicables. Passionnée par les enjeux de l’intelligence artificielle, je conçois et anime des formations sur l’utilisation stratégique de l’IA pour optimiser la productivité et les performances rédactionnelles. Dans une dynamique d’amélioration et d’innovation constantes, j’allie pédagogie active, outils performants et approche adaptée aux enjeux actuels. 

Pourquoi faire appel à moi?

• 15 ans d’expérience en formation continue.
•  des formations sur-mesure, adaptées à vos besoins
•  une approche basée sur la cohérence pédagogique pour des apprentissages fluides et opérationnels

✨ Mon objectif : former pour transformer !

Titulaire d'un contrat CAPE

MERLE Camille

Formatrice

PLESSIS Céline

Formatrice, titulaire d'un CAPE

POSÉ Carine

Psychologue 

PRIGENT Stéphanie

Formatrice

RICHAUD Olivier

Conseil Ingénierie de formation Ressources Humaines

Consultant & Formateur

Dans le domaine RH et organisation du travail
Accompagner les entreprises et les collectivités territoriales (en partenariat) pour faire face aux contraintes conduisant à une réorganisation des activités.

Interventions :

Audit Ressources Humaines : 

• entretiens individuels et collectifs,
• analyse des processus de travail,
• fiches de poste,
• référentiels d'activités et de compétences,
• organigramme fonctionnel,
• co-construction du plan d'actions ressources humaines,
• suivi des indicateurs de résultat et accompagnement des équipes.

Mise en place et conduite des entretiens professionnels.

GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences).

Tous les secteurs professionnels sont concernés.
Nos interventions couvrent l'ensemble du territoire national.
 

Dans le domaine de la formation professionnelle
Accompagner les prestataires de formation (organismes de formation) dans les domaines :

• du développement stratégique (marchés, clients, financeurs) ;
• de la qualité (référentiels Qualiopi et Certif'Région) ;
• des relations avec les financeurs ;
• l'évaluation de la formation ;
• de la mise à jour des connaissances de collaborateurs (réformes, dispositifs).

RODRIGUEZ Julie

Julie RODRIGUEZ accompagne les collectifs et organisations vers plus de coopération

SABATHIER Félix

Formateur, Titulaire d'un CAPE

SEVILLA Luc

Formateur

SIMON Ingrid

TREDANIEL Cécile

Formatrice

TROMBERT Nicolas

Conseil Ingénierie de formation techniques d'animation participatives Accompagner une situation de crise Analyse des Pratiques Professionnelles Cohésion d'équipe et management Management

Nicolas Trombert, intervenant en Approche et transformation constructives des conflits (ATCC®), est formateur et accompagnateur d’équipe. Il possède une expérience de plus de 25 années en tant que salarié d’entreprises puis d’associations, avec 15 ans dans des fonctions d’encadrement d’équipe salariées et bénévoles, dont 10 années sur le poste de directeur du développement des ressources au sein d'une grande ONG de défense des droits humains. 
Diplômé en Sociologie des organisations et formé à l’approche systémique, il conçoit ses programmes d’accompagnement en appliquant les apports conceptuels aux situations concrètes vécues, pour permettre aux professionnels de passer un cap dans leur pratique.
Il accompagne des équipes à faire face à des situations de tensions pour transformer les conflits de manières constructives.
Sa pratique fait l’objet de supervision de la part des responsables pédagogiques d’ATCC® Institut et garantit la conformité des modes d’interventions.

VIALA Pierre

Consultant & Formateur en RSE & Communication, Ingénieur de formation, Pierre met sa passion et son expertise au service de projets à impact.

20 ans dans la gestion et la coordination de projets.

Expertise et une vue transversales et pratiques sur ces sujets.

Pierre accompagne les entreprises dans leur engagement responsable et partage également son savoir au sein d’universités et de campus.

Services proposés : 

• Audit et accompagnement RSE

• Formations

• Communication responsable

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