RICHAUD Olivier

Consultant & Formateur

Dans le domaine RH et organisation du travail
Accompagner les entreprises et les collectivités territoriales (en partenariat) pour faire face aux contraintes conduisant à une réorganisation des activités.

Interventions :

Audit Ressources Humaines : 

• entretiens individuels et collectifs,
• analyse des processus de travail,
• fiches de poste,
• référentiels d'activités et de compétences,
• organigramme fonctionnel,
• co-construction du plan d'actions ressources humaines,
• suivi des indicateurs de résultat et accompagnement des équipes.

Mise en place et conduite des entretiens professionnels.

GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences).

Tous les secteurs professionnels sont concernés.
Nos interventions couvrent l'ensemble du territoire national.
 

Dans le domaine de la formation professionnelle
Accompagner les prestataires de formation (organismes de formation) dans les domaines :

• du développement stratégique (marchés, clients, financeurs) ;
• de la qualité (référentiels Qualiopi et Certif'Région) ;
• des relations avec les financeurs ;
• l'évaluation de la formation ;
• de la mise à jour des connaissances de collaborateurs (réformes, dispositifs).