Parcours de professionnalisation de formateur - Inscrire ma formation au CPF Présentiel
Dernière mise à jour : 26/04/2025
Description
La formation se déroule sur une demi-journée en présentiel, avec un programme structuré en deux parties.
Lors de la première partie, les participants auront un rappel des règles du CPF et de ses modalités de gestion propres à Crealead. Ils aborderont également la question de savoir s'il est avantageux ou non de figurer au catalogue CPF, en réfléchissant aux avantages et inconvénients de l'inscription au RNCP, RS et à un accord avec un certificateur.
Entre les deux parties, les participants sont encouragés à conduire leur réflexion et leur recherche d'information pour préparer leur positionnement concernant l'inscription de leur formation au CPF.
La deuxième partie de la formation consistera en un entretien individuel d'une heure, qui peut se faire en visio ou par téléphone, pour un accompagnement personnalisé sur le cas particulier de chaque stagiaire. Ce rendez-vous sera fixé avec chaque participant à l'issue de la première partie.
Objectifs de la formation
Le principal objectif de cette formation est de connaitre les modalités d'inscription des formations au CPF. Cette connaissance est cruciale pour les formateurs qui souhaitent développer leur activité dans le cadre de la formation professionnelle.
L'objectif intermédiaire de la formation est d'être capable de décider de l'opportunité d'inscrire sa formation au catalogue du CPF. Cela implique de comprendre les enjeux et les critères d'éligibilité.
Public visé
Prérequis
- Etre formateur en activité
- Posséder les connaissance de base de la règlementation de la formation professionnelle
Modalités pédagogiques
La formation se déroule en présentiel, durant une demi-journée. Le nombre de participants est limité par la capacité d'accueil de la salle, afin de favoriser les interactions.
Les modalités pédagogiques incluent des exposés, des échanges, des questions-réponses, ainsi que l'étude de cas apportés par les participants. Cela permet une dynamique d'apprentissage collaborative et interactive.
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Les modalités d'évaluation comprennent un questionnaire en ligne qui sera proposé en amont de la formation pour évaluer les connaissances initiales des participants. Un second questionnaire sera distribué à la fin de la formation pour mesurer les acquis et le niveau de satisfaction.
Une attestation de formation sera délivrée aux participants ayant complété le parcours de formation avec succès.
Compétences acquises à l'issue de la formation
- Déceler l'opportunité d’inscrire sa formation au catalogue du CPF
Formateurs
RICHAUD Olivier
Conseil Ingénierie de formation Ressources Humaines
Consultant & Formateur
Dans le domaine RH et organisation du travail
Accompagner les entreprises et les collectivités territoriales (en partenariat) pour faire face aux contraintes conduisant à une réorganisation des activités.
Interventions :
Audit Ressources Humaines :
- entretiens individuels et collectifs,
- analyse des processus de travail,
- fiches de poste,
- référentiels d'activités et de compétences,
- organigramme fonctionnel,
- co-construction du plan d'actions ressources humaines,
- suivi des indicateurs de résultat et accompagnement des équipes.
Mise en place et conduite des entretiens professionnels.
GPEEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Compétences).
Tous les secteurs professionnels sont concernés.
Nos interventions couvrent l'ensemble du territoire national.
Dans le domaine de la formation professionnelle
Accompagner les prestataires de formation (organismes de formation) dans les domaines :
- du développement stratégique (marchés, clients, financeurs) ;
- de la qualité (référentiels Qualiopi et Certif'Région) ;
- des relations avec les financeurs ;
- l'évaluation de la formation ;
- de la mise à jour des connaissances de collaborateurs (réformes, dispositifs).