Parcours de formation "Réussir sa prise de poste en tant que nouveau manager" Mixte : présentiel / à distance

Dernière mise à jour : 06/08/2026

Un parcours de formation de 35 heures pour les nouveaux ou futurs managers, associant 21 heures de formation en continu sur les fondamentaux du management et 14 heures d'ateliers collectifs post formation sur 3 mois afin de sécuriser la prise de poste.

Description

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Objectifs de la formation

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Public visé

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Prérequis

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Modalités pédagogiques

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Moyens et supports pédagogiques

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Modalités d'évaluation et de suivi

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Formateurs

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CABON Lionel

Conseil Communication Ecoute active Ingénierie de formation Leadership Cohésion d'équipe et management Management Connaissances des outils de l'Intelligence artificielle générative Intelligence artificielle Utiliser l'intelligence artificielle pour améliorer ses écrits professionnels Créer un scénario pédagogie détaillé Pratiquer une pédagogie active Utilisation d’une pédagogie expérientielle et réflexive

Ingénieur informatique de formation et manager depuis plus de 25 ans, Lionel Cabon accompagne les managers et les organisations dans le développement de pratiques managériales durables, opérationnelles et créatrices de valeur.

Ancien dirigeant d'entreprise, il a piloté des équipes commerciales, techniques et pédagogiques avant de fonder XPManager, une marque dédiée au développement des compétences managériales. Son approche s'appuie sur une solide expérience de terrain, enrichie par des années de direction d'équipes, de conduite du changement et de formation.

Ses interventions privilégient les mises en situation, les échanges entre pairs et les outils directement réutilisables en entreprise. Il intervient notamment sur la prise de poste managériale, la communication, le leadership, la performance collective, le management à distance et le management augmenté par l'intelligence artificielle.

Convaincu que le rôle du manager est avant tout de faire réussir son équipe, il aide les participants à construire des pratiques concrètes, efficaces et adaptées aux enjeux actuels des organisations.

Profil du / des Formateur(s)

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Informations sur l'admission

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Informations sur l'accessibilité

L'organisme s'engage à étudier les possibilités d'adaptation de ses actions de formation pour les personnes en situation de handicap, selon les besoins identifiés et la faisabilité des mesures. 

Des moyens matériels et humains peuvent être mobilisés pour adapter les supports pédagogiques et les modalités d'évaluation. Les formateurs et intervenants sont sensibilisés à l'accueil de publics en situation de handicap et à l'adaptation des contenus et méthodes pédagogiques. 

Toute personne souhaitant bénéficier d'aménagements spécifiques est invitée à contacter l'organisme avant le début de la formation afin que les dispositions nécessaires puissent être mises en place et garantissent un suivi adapté et sécurisé.

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