Travailler en équipe en EAJE – gagner en cohésion Présentiel

• Comprendre les notions autour du « faire équipe » et connaître les éléments essentiels pour créer une bonne dynamique
• Apprendre à utiliser la communication non violente
• Les différents types de réaction face au conflit
• Distinction entre violence et agressivité
• Les différents types de personnalités du salariat et le style de management qui leur correspond
• Les savoir-être du bon professionnel

• Comprendre les notions de « faire équipe »
• Connaître les différentes étapes de la communication non violente
• Distinguer les étapes de l'émergence d'un conflit et comprendre les clés permettant de le désamorcer
• Identifier son style de communication à travers les différentes classifications proposées

• Apport théorique interactif
• Échanges d'expériences, mises en situation, études de cas en alternance avec l'apport de connaissances
• Jeux de mise en situation

Matériel à prévoir par l'établissement pour la formation : une salle de réunion avec connexion Internet, un vidéoprojecteur, tableau et feutres. Les participant·es sont invité·es à avoir un  smartphone ou tablette (utilisation de QR Code).

Un questionnaire d'évaluation de la satisfaction du stagiaire est rempli en fin de formation.
Les participants participent à plusieurs exercices ou ateliers destinés à évaluer leur montée en compétence ou en connaissance : étude de cas et analyse de la pratique professionnelle.

Une attestation de fin de formation décrivant l'atteinte des objectifs pédagogiques et un certificat de réalisation seront remis aux stagiaires et/ou au commanditaire.

• Comprendre les notions de « faire équipe »
• Connaître les différentes étapes de la communication non violente
• Distinguer les étapes de l’émergence d’un conflit et comprendre les clés permettant de le désamorcer
• Identifier son style de communication à travers les différentes classifications proposées