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S'installer en GAEC : Construire les base d'un travail collectif efficace et respectueux de chacun.e Présentiel

Dernière mise à jour : 11/12/2025

Description

Voir programme joint.

Objectifs de la formation

Construire la confiance et les conditions du bien-être et de l'efficacité au travail, au sein du GAEC.
Améliorer les relations entre associés et le fonctionnement en société.

Public visé

Les membres du GAEC.

Prérequis

Aucun prérequis n'est nécessaire.

Modalités pédagogiques

Démarche interactive de formation : à partir des pratiques et des questionnements des participant·e·s, alternances d'apports conceptuels, exercices et mises en situation.

Alternance de travail individuel, en petits groupes et en grand groupe en formation.

Documentation et éléments de bibliographie sur la thématique.

Moyens et supports pédagogiques

Un support participant·e comportant des repères conceptuels et leurs références bibliographiques ou de sites web sera remis aux participant.e.s.

Modalités d'évaluation et de suivi

Un questionnaire d'appréciation et d'auto-positionnement est distribué en fin de la formation à chaque stagiaire dans le but de mesurer la satisfaction et l'acquisition des compétences visées par la formation.

Nota : en 2021 plus de 97% des participants se déclarent globalement très satisfaits ou satisfaits des formations ATCC.

Compétences acquises à l'issue de la formation

  • Clarifier le projet commun
  • Identifier les émotions et les besoins frustrés qui sous-tendent les tensions relationnelles.
  • Savoir exprimer ses besoins et ses dérangements.
  • Co-constuire un contrat relationnel, pour poser les bases de la confiance dans un groupe.
  • Structurer une équipe professionnelle pour favoriser le bien-être de chacun et l'efficacité collective
  • S’interroger sur les impacts des changements RH envisagés sur mon efficacité et mon bien-être au travail .
  • Mieux se connaître dans le conflit.
  • Prendre des décisions collectives inclusives et efficaces

Formateurs

GH

GAUDON Hélène

Formatrice,

Profil du / des Formateur(s)

Après 8 ans d'expérience salariée dans le milieu associatif agricole, Hélène Gaudon accompagne tout type d'équipes pour que chacun.e retrouve sa puissance d'agir et contribue à améliorer l'organisation et les relations humaines. Elle est intervenante en Approche et Transformation Constructives des Conflits (ATCC®). Elle met en place un cadre sécurisé pour que chacun trouve sa place au sein du groupe et que l'équipe gagne en cohésion et en efficacité.

Informations sur l'admission

Inscription sur simple demande écrite par mél.

Informations sur l'accessibilité

Notre organisme est engagé dans une démarche d'accueil et d'accompagnement en formation des personnes en situation de handicap. Afin que cette formation soit accessible à tous et toutes, nous vous invitons à nous signaler les personnes qui ont besoin d'aménagements en nous contactant directement sur helene.gaudon@atcc-institut.fr 

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