Régulation des tensions et conflits Présentiel

 A l'issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Détecter et caractériser les dérangements vécus ou ressentis,
• Comprendre et s'approprier le fonctionnement d'outils de régulation,
• Penser la place du soin dans une organisation,
• Mettre en œuvre des pratiques favorisant l'honnêteté radicale, le partage des dérangements et l'équivalence au sein du groupe.

MOYENS TECHNIQUES

• Un centre de formation avec une salle de formation,
• Des paperboards, feuilles et matériel d'écriture
• Des fiches mémo outils sont mises à disposition si nécessaire

L'évaluation est réalisée sur la base de mise en situation. Elle porte : 
- sur les acquis de la formation (atteinte des objectifs et effets sur la pratique professionnelle, des connaissances et compétences acquises lors de la formation) 
- sur la mesure de la satisfaction des stagiaires sur l'organisation, les qualités pédagogiques du formateur, les méthodes et supports utilisés… 

Attestation de formation et attestation d'assiduité remises en fin de formation.

L'organisme s'engage à étudier les possibilités d'adaptation de ses actions de formation pour les personnes en situation de handicap, selon les besoins identifiés et la faisabilité des mesures. 

Des moyens matériels et humains peuvent être mobilisés pour adapter les supports pédagogiques et les modalités d'évaluation. Les formateurs et intervenants sont sensibilisés à l'accueil de publics en situation de handicap et à l'adaptation des contenus et méthodes pédagogiques. 

Toute personne souhaitant bénéficier d'aménagements spécifiques est invitée à contacter l'organisme avant le début de la formation afin que les dispositions nécessaires puissent être mises en place et garantissent un suivi adapté et sécurisé.