Conduire les Entretiens Professionnels Présentiel

• Comprendre l'intérêt, le fonctionnement et les enjeux de l'entretien professionnel.

• Savoir mener un entretien professionnel à l'aide d'outils simples, concrets et opérationnels.

• Informer le salarié en respectant les obligations légales et réglementaires.

• Développer ses techniques de communication, de questionnement et de reformulation pour instaurer un échange constructif.

• Managers, responsables d'équipe ou de service.

• Professionnels des ressources humaines.

• Toute personne amenée à conduire des entretiens professionnels dans son organisation.

• Admission sans disposition particulière

• Alternance d'apports théoriques, mises en pratique et analyses de cas réels.

• Exercices d'entraînement à la conduite d'entretien (jeux de rôles, simulations).

• Décryptage du cadre législatif et des obligations employeur/salarié.

• Travail sur la posture du manager : écoute active, questionnement, reformulation, gestion du temps d'entretien.

• Approche immersive centrée sur les situations rencontrées par les participants.

Les supports pédagogiques incluent :

• Des modèles de documents opérationnels (trames d'entretien, grilles de suivi…).

• Un guide complet destiné à l'employeur et à l'encadrement.

• Un guide pratique destiné au salarié.

• Des fiches outils pour structurer l'entretien et préparer le dialogue.

• Des ressources disponibles via une plateforme dédiée (DENDREO), permettant un accès à tout moment.

L'évaluation des acquis repose sur :

• Des mises en situation professionnelles filmées ou observées.

• L'analyse de cas concrets apportés par les participants.

• Des exercices pratiques de conduite d'entretien.

• Un questionnaire d'auto-évaluation avant/après la formation.

Un suivi post-formation peut être proposé afin de vérifier la mise en application des outils et répondre aux questions rencontrées dans la pratique.

• Savoir mener les entretiens en entreprise