Optimiser sa recherche d’emploi Présentiel

Dernière mise à jour : 26/07/2025

Formation courte et pratique pour structurer sa recherche d’emploi : CV, lettre, entretien, stratégie. Alternance d’apports, d’exemples et de mises en situation. Animée par des professionnelles de l’accompagnement à l’emploi.

Description

Cette formation collective de 7 heures, organisée en deux demi-journées, permet aux participants de structurer efficacement leur recherche d'emploi. Elle leur offre les outils pour identifier leurs compétences transférables, rédiger un CV clair et adapté, créer une lettre de motivation personnalisée, se préparer aux entretiens d'embauche, et construire une stratégie de candidature cohérente.
L'approche pédagogique combine apports méthodologiques, exemples concrets, temps de production individuelle et mises en situation.

Objectifs de la formation

  • Identifier et valoriser ses compétences et expériences professionnelles

  • Rédiger un CV clair, structuré et adapté au projet visé

  • Rédiger une lettre de motivation personnalisée et percutante

  • Acquérir les bases pour préparer un entretien d'embauche

  • Construire une stratégie de recherche d'emploi adaptée à son profil

Public visé

Toute personne en recherche d'emploi, en reconversion professionnelle ou en transition, souhaitant structurer et renforcer ses démarches de candidature.

Prérequis

Maîtriser les bases de la lecture et de l'écriture en français.
Être muni d'un ordinateur portable personnel pour les temps de rédaction et de mise en pratique.

Modalités d'admission

  • Admission après entretien

Modalités pédagogiques

La formation alterne apports théoriques, analyses d'exemples concrets, mises en situation et travaux pratiques individualisés.
Elle favorise la participation active grâce à des échanges collectifs, des exercices guidés et l'utilisation d'outils pédagogiques adaptés (supports projetés, grilles d'analyse, trames de documents).
Chaque participant progresse à son rythme, avec un accompagnement personnalisé au fil des ateliers.

Moyens et supports pédagogiques

  • Support de présentation projeté (PowerPoint)

  • Trames de CV et de lettres de motivation à compléter

  • Grilles d'auto-positionnement et d'analyse

  • Fiches pratiques et outils de préparation à l'entretien

  • Ordinateur personnel requis pour les travaux de rédaction

  • Salle équipée pour l'animation en groupe (paperboard ou vidéoprojecteur)

Modalités d'évaluation et de suivi

  • Évaluation formative tout au long de la formation à travers les mises en situation, les exercices pratiques et les productions individuelles (CV, lettre, grille d'entretien, plan d'action).

  • Échanges individualisés pour ajuster les apports pédagogiques en fonction des besoins.

  • Attestation de fin de formation remise à chaque participant.

  • Feuilles d'émargement signées à la demi-journée.

  • Recueil de satisfaction en fin de formation.

Profil du / des Formateur(s)

Nadège Lansac
Consultante en bilan de compétences
Certifiée CPFFP (Certification Professionnelle de Formateur Professionnel d'Adultes)
Spécialisée en accompagnement à l'évolution professionnelle, gestion RH, recrutement et formation.
Intervient depuis plusieurs années auprès de publics en transition ou en reconversion, en individuel et en collectif.
Contact : contact@nlperformance.fr06 47 50 14 91

Informations sur l'admission

Admission après un échange individuel (oral ou écrit) permettant de valider la motivation, les besoins du participant et l'adéquation avec les objectifs de la formation.
Une fiche de recueil des attentes est systématiquement renseignée en amont.

Informations sur l'accessibilité

L'accès à la formation est possible dans nos locaux pour les personnes en situation de handicap. En cas de besoin d'aménagement, merci de vous rapprocher de votre consultant·e/formateur·rice.
Une adresse mail dédiée est également à votre disposition : mathilde.andre@crealead.com

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Accessibilité

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