Structurer une équipe solide et garante de ses besoins Présentiel

Savoir identifier sa limite et la poser

Faire vivre la confiance au sein de l'équipe

Décrire ses propres fonctionnements, les rôles pris et sa position

Identifier et nommer les antagonismes de l'équipe

Permettre aux participantes l'expression d'un éventuel désaccord

Oser dire-doser le dire

Décrire les composantes du pouvoir et la conséquence de leurs carences

Revenir sur une situation de tension et l'analyser ensemble Identifier lois, règles et sanctions comme outils de cohésion de groupe

• Admission sans disposition particulière

• Démarche interactive de formation : à partir des pratiques et des questionnements des participant·e·s, alternances d'apports conceptuels, exercices et mises en situation.

• Alternance de travail individuel, en petits groupes et en grand groupe en formation.

• Documentation et éléments de bibliographie sur la thématique.

MOYENS TECHNIQUES

• Documentation et éléments de bibliographie sur la thématique

• Paper-board, post-it, gommettes, feutres.

   

DOCUMENTATION

Un support participant·e comportant des repères conceptuels et leurs références bibliographiques ou de sites web sera remis aux participant.e.s.

Des attestations de fin de formation et des certificats de réalisation seront envoyés au commanditaire.

Un bilan sera envoyé au commanditaire après l'action de formation.

Après un engagement de plus de 10 ans dans des projets associatifs et coopératifs, je me suis formée à l'Approche et Transformation Constructives des Conflits ATCC® et suis certifiée Intervenante ATCC®.

Aujourd'hui j'interviens auprès de différents groupes et individus qui désirent se positionner dans leurs relations et faire face à des situations complexes.

Passionnée par les femmes et les hommes qui s'engagent, j'ai à cœur de les accompagner dans leur désir de trouver ou retrouver du pouvoir d'agir en partant de leur vécu et ce à partir de ma position de tiers extérieur soutenant.

Le secteur du social parce qu'il est empreint de la volonté de faire autrement m'intéresse et me touche particulièrement. C'est pourquoi je propose, à ma façon, de m'y impliquer.