Les facteurs humains et organisationnels (FOH) E-learning (asynchrone)

Cette formation explore en profondeur l'impact des comportements humains, des dynamiques collectives et de l'organisation interne sur la gestion des risques et la résilience des entreprises. Elle débute par une introduction aux fondamentaux des FOH, en clarifiant leur rôle dans la survenue d'incidents et leur contribution à la prévention et à l'efficacité globale d'un système.

Les participants découvriront comment les dimensions humaines (prise de décision, communication, motivation) et organisationnelles (procédures, culture, structure hiérarchique) interagissent dans les situations à risque. L'accent est mis sur la détection des signaux faibles, l'évaluation des vulnérabilités structurelles et la cartographie des zones sensibles, qu'il s'agisse de postes, de processus ou de comportements.

Des outils pratiques sont proposés pour diagnostiquer les défaillances internes, analyser les modes de communication, mesurer la maturité de la culture du risque et intégrer les facteurs numériques, sociaux et environnementaux dans l'approche préventive. L'ensemble est articulé autour de méthodes de gestion anticipée des crises et de plans d'action correctifs, jusqu'au retour d'expérience post-événement.

La formation s'achève par une réflexion sur les leviers managériaux permettant de faire des FOH un pilier de performance durable et de transformation organisationnelle : développement d'une culture de prévention, formation continue, implication des équipes et capacité à réagir avec souplesse face à l'imprévu.

Ce module est cumulable avec l'ensemble des modules composant la formation A1.

Cette formation a pour objectif de permettre aux participants de comprendre, analyser et intégrer les facteurs humains et organisationnels dans une stratégie globale de gestion des risques et de résilience. À l'issue du parcours, ils seront capables de :

• Identifier les différents types de risques liés aux comportements humains, aux dynamiques collectives et aux structures organisationnelles.

• Comprendre comment les FOH peuvent être à l'origine d'incidents ou, au contraire, jouer un rôle de barrière dans la prévention.

• Repérer les signaux faibles au sein d'une organisation et anticiper les situations à risque.

• Diagnostiquer les vulnérabilités humaines, organisationnelles et techniques dans les processus internes.

• Mettre en œuvre des outils d'analyse des FOH (cartographie des postes sensibles, audit de communication, culture du risque, etc.).

• Renforcer la prévention grâce à des dispositifs adaptés : formations, gestion des compétences, organisation souple et culture apprenante.

• Organiser la gestion de crise et le retour d'expérience en intégrant les dimensions psychologiques et structurelles post-événement.

• Promouvoir une culture d'entreprise orientée sécurité, responsabilité et amélioration continue.

Cette formation s'adresse aux professionnels impliqués dans la prévention des risques, la gestion des équipes et la performance organisationnelle. Elle est particulièrement adaptée aux :

• Managers, chefs de projet et encadrants opérationnels

• Responsables RH, QHSE, sécurité, sûreté ou RSE

• Auditeurs, consultants ou formateurs en gestion des risques

• Acteurs de la prévention, de la gestion de crise ou de l'amélioration continue

Elle s'adresse aussi à toute personne souhaitant renforcer la résilience humaine et organisationnelle de son environnement professionnel.

Aucun prérequis technique n'est nécessaire.
La formation est accessible à tout professionnel souhaitant renforcer ses compétences en prévention des risques humains et organisationnels. Elle sera particulièrement fluide pour les participants disposant de :

• Notions de gestion d'équipe, de projet ou de processus

• Expérience en management, ressources humaines, QHSE ou gestion de crise

• Sensibilité aux enjeux liés à la culture d'entreprise, au comportement humain ou à la communication interne

Un niveau Bac+2 ou une expérience professionnelle équivalente est recommandé pour tirer pleinement profit des contenus.

La formation s'appuie sur une approche active et variée :

• Exposés théoriques pour poser les bases
• Travaux pratiques et études de cas pour une mise en application concrète
• Échanges en groupe favorisant l'apprentissage collaboratif et le partage d'expériences
• Des supports visuels (diapositives, vidéos) illustreront les concepts clés.
• Des exercices pratiques permettront de simuler des situations réelles.

Le formateur adopte une démarche participative, encourageant les interactions, les retours d'expérience et les questionnements pour enrichir les apprentissages.

Les participants auront accès à :

• Des diapositives, documents de référence et études de cas en ligne
• Des ressources complémentaires pour approfondir les thématiques abordées
• Des outils numériques interactifs pour faciliter les échanges et le partage d'informations

Un forum en ligne ou un groupe d'échanges pourra être mis en place pour prolonger les discussions après la formation et encourager la dynamique de groupe.

L'évaluation des connaissances s'appuie sur :

• Des quizz à la fin de chaque module
• Des discussions en groupe
• Des études de cas à résoudre en équipe

Les participants seront évalués sur leur capacité à mobiliser les concepts. d'intelligence économique dans des contextes concrets. Un retour individualisé leur sera fourni, afin de consolider les acquis et de repérer les axes de progression.

Un certificat de participation sera délivré à l'issue de la formation.

La formation est animée par un expert en intelligence économique, disposant d'une solide expérience terrain et d'une connaissance approfondie des enjeux économiques contemporains.

Il intervient régulièrement en formation, ateliers et conférences, et est reconnu pour :

• Sa maîtrise des pratiques d'intelligence économique
• Ses compétences pédagogiques éprouvées
• Sa capacité à rendre les concepts accessibles et interactifs

Un accompagnement à la fois professionnel, dynamique et centré sur l'expérience concrète.

L'inscription se fait via un formulaire en ligne disponible sur le site de l'organisme de formation.

Chaque candidature est étudiée afin de vérifier son adéquation avec les objectifs pédagogiques.

Les places étant limitées, il est conseillé de postuler dès que possible.

Une confirmation d'inscription sera envoyée par email après validation du dossier.

La formation est conçue pour être accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Des supports adaptés et des technologies d'assistance peuvent être mis à disposition selon les besoins.

L'équipe pédagogique est sensibilisée à l'inclusion et veille à créer un environnement d'apprentissage bienveillant et adapté.

N'hésitez pas à nous signaler toute demande spécifique en amont de la formation.

• Intelligence économique