Dernière mise à jour : 07/04/2025
Cette formation vise à sensibiliser les participants aux enjeux majeurs que représentent les risques de sécurité et de sûreté dans le fonctionnement des organisations, en particulier dans les PME et les structures exposées sans moyens spécifiques de protection. Elle propose une approche globale pour comprendre, prévenir et maîtriser les incidents, qu'ils soient liés à des accidents professionnels ou à des actes de malveillance.
La première partie de la formation est consacrée à la sécurité, avec un focus sur la prévention des accidents du travail, la réglementation en vigueur, les responsabilités juridiques de l'employeur et l'importance d'une organisation rigoureuse de la prévention. Elle s'appuie sur des exemples concrets issus des milieux industriel, tertiaire et du BTP, tout en expliquant le rôle de chacun : employeurs, salariés, représentants du personnel et responsables HSE.
La seconde partie explore les risques de sûreté, souvent sous-estimés mais tout aussi critiques : vols, intrusions, sabotages, détournements de données, parasitisme économique, espionnage industriel ou encore atteintes à la réputation. À travers des cas concrets et des analyses juridiques, les participants découvrent les formes que peuvent prendre les atteintes aux actifs matériels, immatériels et humains d'une organisation, ainsi que les moyens juridiques et organisationnels de s'en prémunir.
Enfin, la formation met en lumière la complémentarité entre les dispositifs de sécurité et de sûreté. Elle insiste sur la nécessité d'une approche transversale des risques, où les dispositifs techniques, humains et numériques coopèrent pour renforcer la résilience de l'entreprise. Des exemples tirés de l'actualité, comme les cyberattaques à effet physique ou la divulgation non contrôlée d'informations stratégiques, illustrent cette synergie.
Cette formation combine apports théoriques, cadre réglementaire et illustrations pratiques pour permettre aux participants de structurer une démarche de gestion des risques cohérente, adaptée à leur contexte et conforme aux exigences actuelles en matière de protection des personnes, des biens et des informations.
Ce module est cumulable avec l'ensemble des modules composant la formation A1.
À l'issue de la formation, les participants seront en mesure de :
Comprendre les notions fondamentales de sécurité et de sûreté
Différencier les risques accidentels (sécurité) et les actes de malveillance (sûreté)
Identifier les enjeux humains, juridiques, économiques et réputationnels liés à ces risques
Maîtriser le cadre réglementaire en matière de sécurité au travail
Appliquer les obligations légales (Code du travail, sécurité sociale, DUERP…)
Intégrer les responsabilités de chaque acteur (employeur, salarié, CSE, HSE)
Mettre en place une politique de prévention des risques professionnels
Analyser les causes d'accidents (TMS, chantiers, industrie…)
Organiser les dispositifs de secours, de formation et de protection
Identifier les menaces relevant de la sûreté
Reconnaître les actes de malveillance : intrusion, sabotage, vol de données, parasitisme…
Comprendre les mécanismes juridiques associés (Code pénal, droit du travail, propriété intellectuelle)
Déployer une démarche globale de protection des actifs
Articuler sécurité physique, sécurité économique et cybersécurité
Créer des synergies entre dispositifs de sécurité et de sûreté pour renforcer la résilience organisationnelle
Responsables sécurité, sûreté, HSE
Dirigeants de PME/ETI exposés à des risques opérationnels ou humains
Responsables RH, juristes d'entreprise
Auditeurs, consultants en gestion des risques
Toute personne impliquée dans la prévention des risques, la protection des actifs ou la mise en conformité réglementaire
Aucun prérequis technique n'est exigé.
Une connaissance générale du fonctionnement des organisations ou une expérience dans les domaines de la gestion, des RH, de la sécurité, de la prévention ou de la conformité est un plus.
La formation est accessible à tous les profils souhaitant comprendre, structurer ou renforcer leur approche des risques liés à la sécurité des personnes, des biens et des informations.
La formation s'appuie sur une approche active et variée :
Le formateur adopte une démarche participative, encourageant les interactions, les retours d'expérience et les questionnements pour enrichir les apprentissages.
Les participants auront accès à :
Un forum en ligne ou un groupe d'échange pourra être mis en place pour prolonger les discussions après la formation et encourager la dynamique de groupe.
L'évaluation des connaissances s'appuie sur :
Les participants seront évalués sur leur capacité à mobiliser les concepts d'intelligence économique dans des contextes concrets. Un retour individualisé leur sera fourni, afin de consolider les acquis et de repérer les axes de progression.
Un certificat de participation sera délivré à l'issue de la formation.
Conseil Déontologie, éthique Audit Formation Recherche d'informations en sources ouvertes
Je suis Laurent Arnou, consultant en intelligence économique et formateur, titulaire d’un CAPE. Ancien Officier de Police Judiciaire et analyste en renseignement, j’ai servi 22 ans dans l’Armée de Terre et la Gendarmerie, développant une solide expertise en gestion de crise, protection de l’information et sûreté.
Certifié en intelligence économique, OSINT et analyse du renseignement, j’accompagne les entreprises dans l’anticipation des risques, la mise en place de dispositifs de veille, l’audit stratégique et la formation.
En 2025, j’ai fondé Huminsight pour répondre aux enjeux de sécurité et de compétitivité des organisations. Ma démarche repose sur l’humain, la transmission et l’impact concret. Mon objectif : renforcer la résilience de votre entreprise face aux menaces de demain.
La formation est animée par un expert en intelligence économique, disposant d'une solide expérience terrain et d'une connaissance approfondie des enjeux économiques contemporains.
Il intervient régulièrement en formation, ateliers et conférences, et est reconnu pour :
Un accompagnement à la fois professionnel, dynamique et centré sur l'expérience concrète.
L'inscription se fait via un formulaire en ligne disponible sur le site de l'organisme de formation.
Chaque candidature est étudiée afin de vérifier son adéquation avec les objectifs pédagogiques.
Les places étant limitées, il est conseillé de postuler dès que possible.
Une confirmation d'inscription sera envoyée par email après validation du dossier.
La formation est conçue pour être accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.
Des supports adaptés et des technologies d'assistance peuvent être mis à disposition selon les besoins.
L'équipe pédagogique est sensibilisée à l'inclusion et veille à créer un environnement d'apprentissage bienveillant et adapté.
N'hésitez pas à nous signaler toute demande spécifique en amont de la formation.