Intelligence collective et memoire des organisations E-learning (asynchrone)

Le module explore comment les entreprises peuvent tirer parti des savoirs, des compétences et des dynamiques humaines pour renforcer leur performance, leur adaptabilité et leur capacité d'innovation.

À travers une approche structurée et illustrée par des cas concrets, les participants découvriront les fondamentaux de l'intelligence collective : la capacité d'un groupe à produire plus efficacement grâce à la collaboration, au partage des connaissances et à la mobilisation des expertises.

Ils apprendront à identifier, structurer et valoriser la mémoire organisationnelle, en documentant les savoir-faire, en facilitant leur transmission (notamment lors de l'intégration de nouveaux collaborateurs), et en réduisant les pertes d'information.

Le module aborde également la culture d'entreprise comme levier de performance : comment favoriser la transversalité, briser les silos, et développer un climat propice à la coopération, à l'amélioration continue et à l'engagement.

Enfin, une attention particulière est portée aux réseaux humains, internes et externes, et à la maîtrise de l'information stratégique : analyser, fiabiliser et partager les données utiles pour une prise de décision collective éclairée.

Cette formation fournit des outils concrets et immédiatement mobilisables pour renforcer les dynamiques collaboratives et inscrire durablement l'intelligence collective dans les pratiques professionnelles.

Ce module est cumulable avec l'ensemble des modules composant la formation A1.

Ce module vise à maîtriser les fondamentaux de l'intelligence collective et de la mémoire organisationnelle, en lien avec la performance, l'innovation et l'adaptabilité des entreprises.

À l'issue de la formation, les participants seront capables de :

• Comprendre les mécanismes de l'intelligence collective et leur impact stratégique

• Identifier et valoriser la mémoire collective de leur organisation (savoirs, savoir-faire, savoir-être)

• Favoriser la circulation de l'information et la transversalité entre services

• Développer et entretenir des réseaux internes et externes efficaces

• Analyser et maîtriser l'information pour une prise de décision collective éclairée

• Renforcer la culture collaborative au service de l'innovation et de la cohésion

Ce module propose une approche appliquée, avec des exemples concrets, des cas d'usage, et des outils directement mobilisables en situation professionnelle.

Ce module s'adresse à tous les professionnels et futurs professionnels souhaitant renforcer la collaboration, la transmission des savoirs et la performance collective au sein de leur organisation.

Il est particulièrement adapté à :

• Les managers, chefs de projet et cadres opérationnels, impliqués dans la gestion d'équipe, la conduite du changement ou la coordination interservices

• Les responsables RH, formateurs internes, et acteurs de la gestion des compétences ou de la qualité de vie au travail

• Les consultants, conseillers en organisation, et professionnels de l'accompagnement au changement

• Les étudiants, doctorants ou jeunes diplômés en gestion, communication, stratégie, intelligence économique ou sciences sociales

Aucun prérequis technique n'est nécessaire pour suivre ce module.

Cependant, il est recommandé de :

• Disposer d'une expérience en environnement organisationnel (entreprise, administration, association…)

• Avoir un intérêt pour les dynamiques collectives, la gestion des connaissances ou l'amélioration des pratiques collaboratives

• Être à l'aise avec les outils numériques de base (messagerie, partages de documents, outils collaboratifs)

Une posture ouverte à l'échange, à l'écoute et à la réflexion collective sera un véritable atout pour tirer pleinement profit de la formation.

La formation s'appuie sur une approche active et variée :

• Exposés théoriques pour poser les bases.
• Travaux pratiques et études de cas pour une mise en application concrète. 
• Échanges en groupe favorisant l'apprentissage collaboratif et le partage d'expériences
• Des supports visuels (diapositives, vidéos) illustreront les concepts clés.
• Des exercices pratiques permettront de simuler des situations réelles.

Le formateur adopte une démarche participative, encourageant les interactions, les retours d'expérience et les questionnements pour enrichir les apprentissages.

Les participants auront accès à :

• Des diapositives, documents de référence et études de cas en ligne
• Des ressources complémentaires pour approfondir les thématiques abordées
• Des outils numériques interactifs pour faciliter les échanges et le partage d'informations

Un forum en ligne ou un groupe d'échanges pourront être mis en place pour prolonger les discussions après la formation et encourager la dynamique de groupe.

L'évaluation des connaissances s'appuie sur :

• Des quizz à la fin de chaque module
• Des discussions en groupe
• Des études de cas à résoudre en équipe

Les participants seront évalués sur leur capacité à mobiliser les concepts d'intelligence économique dans des contextes concrets. Un retour individualisé leur sera fourni, afin de consolider les acquis et de repérer les axes de progression.

Un certificat de participation sera délivré à l'issue de la formation.

La formation est animée par un expert en intelligence économique, disposant d'une solide expérience terrain et d'une connaissance approfondie des enjeux économiques contemporains.

Il intervient régulièrement en formation, ateliers et conférences, et est reconnu pour :

• Sa maîtrise des pratiques d'intelligence économique.
• Ses compétences pédagogiques éprouvées.
• Sa capacité à rendre les concepts accessibles et interactifs.

Un accompagnement à la fois professionnel, dynamique et centré sur l'expérience concrète.

L'inscription se fait via un formulaire en ligne disponible sur le site de l'organisme de formation.

Chaque candidature est étudiée afin de vérifier son adéquation avec les objectifs pédagogiques.

Les places étant limitées, il est conseillé de postuler dès que possible.

Une confirmation d'inscription sera envoyée par email après validation du dossier.

La formation est conçue pour être accessible à tous, y compris aux personnes en situation de handicap.

Des supports adaptés et des technologies d'assistance peuvent être mis à disposition selon les besoins.

L'équipe pédagogique est sensibilisée à l'inclusion et veille à créer un environnement d'apprentissage bienveillant et adapté.

N'hésitez pas à nous signaler toute demande spécifique en amont de la formation.

• Intelligence économique