Dernière mise à jour : 02/06/2025
Étape 1 : Élaborer votre dossier de faisabilité : Analyse de votre expérience et validation du choix du titre ou diplôme
Cette étape consiste à analyser votre expérience professionnelle et/ou bénévole, faire l'état des lieux des choix qui s'offrent à vous pour valoriser votre expérience et vos compétences.
Identifier l'adéquation de votre expérience avec le référentiel choisi et vos motivations pour le choix de votre certification ou de votre diplôme.
La consultante respecte la charte déontologique des consultants de l'accompagnement VAE de Crealead. Elle s'assure notamment du caractère volontaire de la démarche initiée par le bénéficiaire, elle adopte une posture de neutralité et respecte la confidentialité.
La fiche RNCP de la certification et le référentiel d'activités et de compétences du métier visé permettront d'identifier la possibilité de valider par bloc de Compétences, identifier les équivalences, les passerelles possibles, les suites du parcours et les débouchés.
Certifications accompagnées : Assistant(e) RH
Code RNCP : 35030
Nom du certificateur : MINISTERE DU TRAVAIL DU PLEIN EMPLOI ET DE L' INSERTION
Date d'enregistrement : 06-11-2020
Date d'échéance de l'enregistrement : 05-11-2025
C'est la phase où nous vous accompagnons dans la rédaction de votre dossier de faisabilité et coconstruisons votre parcours de formation : définition du nombre d'heures, PMSMP et si besoin prise en charge de formation type AFGSU 2 obligatoire pour l'obtention du diplôme. Le prix sera rajouté au devis.
Nous envoyons votre dossier de faisabilité au certificateur.
Étape 2 : Accompagnement à la rédaction du dossier de validation (livret 2)
Il s'agit d'un accompagnement personnalisé à travers des rendez-vous réguliers. Une méthode de travail vous sera proposée afin de vous permettre d'identifier, exprimer et décrire concrètement à l'écrit votre expérience.
Les objectifs sont de :
Étape 3 : préparer la soutenance orale
Grâce à des mises en situation et des simulations d'entretien pour s'entraîner à l'oral. Des études de cas seront proposées, le cas échéant, pour s'entraîner aux épreuves écrites.
Les objectifs sont de :
Un rdv post-jury et prévu pour
L'accompagnement à la Validation des Acquis d'Expérience vous permet de valoriser et identifier vos compétences et vos aptitudes professionnelles et personnelles que vous avez mobilisées au cours de votre expérience.
L'accompagnement VAE a pour objectifs de :
Cet accompagnement s'effectue sous forme d'entretiens individuels favorisant les échanges avec apports d'outils méthodologiques permettant une analyse de votre parcours professionnel et une étude approfondie de vos expériences professionnelles au regard du référentiel de certification.
A l'aide d'une méthodologie et d'un questionnaire qui favoriseront votre réflexion et votre expression, vous ferez l'analyse de vos expériences professionnelles et extra professionnelles. Il s'agit d'identifier vos réalisations, les activités que vous allez décrire, les preuves et les compétences mises en œuvre.
La Consultante vous guidera tout au long de la rédaction de votre dossier professionnel afin de faciliter la formalisation de vos savoirs, savoir-faire et savoir-être.
Il vous sera demandé un travail personnel de rédaction entre les différents rendez-vous.
Cet accompagnement est conçu comme un véritable partenariat avec vous. Il repose sur les valeurs d'écoute, de respect et de confidentialité.
Le bénéficiaire s'engage à se présenter à tous les rendez-vous ou réunions prévus, à se consacrer activement aux démarches conseillées et à informer la consultante des résultats de ses démarches entreprises.
La VAE n'est pas une conversion automatique de l'expérience en diplôme. Elle exige un investissement important de la part du candidat.
Bureau avec WIFI et/ou visio conférence sur Teams, le candidat doit avoir un ordinateur.
Documents supports remis pour la réalisation de l'accompagnement : Livret 2, rétro-planning, Questionnaires d'analyse des expériences, supports méthodologiques, références d'ouvrages
Mise en réseau, orientation vers les bons interlocuteurs, fiches métiers, liens vers sites professionnels
Référentiels d'Activités et de Compétences, fiche RNCP.
Une auto-évaluation formative vous est proposée à chaque fin d'entretien et à la fin des différentes phases afin de vérifier votre satisfaction et l'atteinte de vos objectifs.
Un questionnaire de satisfaction vous est transmis à la fin de l'accompagnement.
A la fin de la prestation un certificat de réalisation vous sera remis.
Entretien post-jury
L’intervenante, Nadia JOANNES, est Consultante, Formatrice & Facilitatrice RH depuis le 20 mars 2014. Elle a une double expérience de Responsable Formation et Responsable Ressources Humaines.
Admission sur entretien
Ce premier rdv permet de faire l'analyse partagée de la situation et des besoins du candidat
Attention : la validation du titre peut être partielle. Vous aurez peut-être à représenter votre dossier devant un jury pour valider des modules non validés ou suivre des modules de formation pour valider les savoir-faire ou connaissances que n'aurez pas pu justifier par votre expérience.
Vous pouvez choisir de valider que certains blocs de compétences.
L'accès aux personnes en situation de handicap est possible dans nos locaux. Dans ce cas, merci de vous mettre en relation avec votre consultant/formateur.