Bilan de compétences sept 25 Mixte : présentiel / à distance

Un bilan de compétences se décline en 3 phases :
1° Une phase préliminaire qui a pour objet :
a. D'analyser la demande et le besoin du bénéficiaire ;
b. De présenter le déroulement du parcours (programme, présentation des outils) ;
c. De définir conjointement les rendez-vous individuels ;
d. De contractualiser la démarche ;
e. De co-construire un programme personnalisé avec le bénéficiaire à l'aide d'une Grille d'analyse
partagée de situation (APS).
2° Une phase d'investigation qui permet :
D'analyser le parcours du bénéficiaire afin de repérer ses points forts et ses points de progression, de
construire son projet professionnel, d'en vérifier la pertinence, et d'élaborer une ou plusieurs alternatives.
3° Une phase de conclusion qui a pour objet :
a. De s'approprier les résultats détaillés de la phase d'investigation ;
b. De recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels ;

c. De prévoir les principales modalités et étapes du ou des projets professionnels ;
d. D'organiser un entretien de suivi à 6 mois avec le prestataire de bilan de compétences

La prestation s'organise tout au long d'un parcours digital et autour d'échanges lors des entretiens
individuels en présentiel ou distanciel et d'échanges collectifs d'entraide et soutien en distanciel .
Plusieurs outils seront proposés et adaptés aux besoins du bénéficiaire.
• Accès à un parcours digital ;
• Outils d'analyse pour la connaissance de soi et test en ligne de personnalité au travail ;
• Outils d'analyse et d'évaluation des expériences, des compétences, connaissances et capacités ;
• Outils d'analyse des secteurs professionnels et des métiers : étude des fiches métiers ROME et RNCP,
découverte des secteurs professionnels à travers des enquêtes métier, création et activation de son
réseau ;
• Ateliers collectifs thématiques facultatifs (rencontres avec des personnes ayant un parcours inspirant,
découverte des métiers, créer ou développer mon activité) ;
• Information sur les dispositifs d'aides à la formation ;
• Élaboration du plan d'action.

• Le bilan de compétences permet au bénéficiaire d'effectuer l'analyse de son parcours professionnel et
personnel, ses aptitudes et sa motivation, afin de pouvoir élaborer un projet d'évolution professionnelle.
• Il permet également d'analyser ses valeurs, ses centres d'intérêts, ses freins et ses compétences.
• Dans un deuxième temps, il s'agira de définir les pistes d'évolution professionnelle en adéquation avec
les attentes de la personne, en vue d'un repositionnement, d'une amélioration de sa rentabilité ou d'une
reconversion professionnelle (tenant compte de la réalité du secteur économique et du marché local du
travail).
• Puis de définir un plan d'action pour la mise en oeuvre de ce projet qui peut nécessiter, selon la situation,
une formation, une VAE, ou une recherche d'emploi.

La prestation Bilan de Compétences s'adresse à toute personne qui souhaite effectuer un bilan de
compétences, dans l'objectif de construire un projet professionnel

Aucun

• Admission sans disposition particulière

Les rendez-vous sont soit en présentiel lorsque la proximité géographique le permet, dans les locaux
professionnels du bénéficiaire ou chez CREALEAD (à définir lors du premier rendez-vous qui a lieu en
distanciel), soit en distanciel via ZOOM.
Conditions nécessaires au bon déroulement de vos entretiens en ligne via ZOOM :
• Assurez-vous d'avoir une connexion Internet stable pour éviter les interruptions pendant l'entretien ;
• Testez votre microphone et votre webcam avant l'entretien pour vous assurer qu'ils fonctionnent
correctement ;
• Choisissez un environnement calme et bien éclairé pour l'entretien afin de minimiser les distractions
visuelles et sonores ;
• Familiarisez-vous avec les fonctionnalités de base de ZOOM, telles que le partage d'écran et le chat,
pour faciliter la communication pendant l'entretien.

La prestation s'organise tout au long d'un parcours digital et autour d'échanges lors des entretiens
individuels en présentiel ou distanciel et d'échanges collectifs d'entraide et soutien en distanciel .
Plusieurs outils seront proposés et adaptés aux besoins du bénéficiaire.
• Accès à un parcours digital ;
• Outils d'analyse pour la connaissance de soi et test en ligne de personnalité au travail ;
• Outils d'analyse et d'évaluation des expériences, des compétences, connaissances et capacités ;
• Outils d'analyse des secteurs professionnels et des métiers : étude des fiches métiers ROME et RNCP,
découverte des secteurs professionnels à travers des enquêtes métier, création et activation de son
réseau ;
• Ateliers collectifs thématiques facultatifs (rencontres avec des personnes ayant un parcours inspirant,
découverte des métiers, créer ou développer mon activité) ;
• Information sur les dispositifs d'aides à la formation ;
• Élaboration du plan d'action.

Une auto-évaluation de la progression est réalisée au cours de bilan afin de vérifier l'appropriation des outils
par le bénéficiaire.
Une feuille d'émargement est signée à chaque fin de séance.
Un questionnaire pour une évaluation de la satisfaction est remis à mi-parcours et à la fin du bilan.
Avocat Shake Up c/Crelead | 55 rue SAINT CLEOPHAS MONTPELLIER 34070 | Numéro SIRET : 43807620000023 |
Numéro de déclaration d'activité : 91-34-04871-34 (auprès du préfet de région de : OCCITANIE)
Cet enregistrement ne vaut pas l'agrément de l'État.
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À la fin de la prestation, la synthèse du bilan professionnel et un Certificat de réalisation sont remis au
bénéficiaire.
Un rendez-vous de suivi à 6 mois est réalisé.

• Analyser ses compétences professionnelles et personnelles
• Définir un projet professionnel réaliste et aligné avec ses aspirations, ses compétences et les opportunités du marché.
• Explorer les opportunités de reconversion ou d'évolution professionnelle
• Identifier ses motivations profondes, ses valeurs, et ses aspirations personnelles et professionnelles.
• Savoir valoriser ses compétences, ses expériences et son parcours auprès de recruteurs, employeurs ou partenaires.
• Savoir élaborer un plan d'action concret et détaillé pour atteindre ses objectifs professionnels (formation, recherche d'emploi, création d'entreprise, etc.).
• Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable
• Être capable de reconnaître et d'analyser ses compétences professionnelles, personnelles et comportementales.

Certifications et formations : Certifiée consultante en bilan de compétences APC ; Certifiée par CENTRAL TEST et DYNAMIX ; Formée à la facilitation et aux outils visio TEAMS et ZOOM ; Médiatrice diplômée par l'IFOMENE, agréée CNMA et co-fondatrice de MEDIAXION ; Ancienne avocate inscrite au barreau de Montpellier.

L'accès de la formation aux personnes en situation de handicap est possible. En ce cas, merci de vous
mettre en relation avec votre consultant/formateur. Une adresse mail est aussi à votre disposition :
mathilde.andre@crealead.fr