RSE : Devenez acteur du changement dans votre entreprise Mixte : présentiel / à distance

Cette journée de formation peut être dispensée soit en présentiel, soit en distanciel.

Elle a pour but d'acculturer les participants à la RSE et au Développement Durable.
Elle offre un premier niveau de connaissance indispensable, en donnant les clés de lecture du cadre réglementaire, des normes et des actions concrètes possibles.
L'objectif est de permettre à chacun de se positionner comme un contributeur éclairé et proactif,
capable de traduire les grands principes de la RSE en actions tangibles dans son quotidien professionnel.

Matin : Comprendre le cadre et les enjeux
Introduction et premières perceptions sur la RSE.
Découvrir les grands enjeux mondiaux : climat, ODD, etc.
Définir la RSE et son périmètre.
Se repérer dans le cadre de la RSE : la norme ISO 26000, les lois et les labels.

Après-midi : Agir concrètement
La RSE en pratique : exemples d'actions par métier et par fonction.
Atelier sur le greenwashing et la communication responsable.
Synthèse des apprentissages de la journée.
Définition de son propre plan d'action.

À l'issue de la formation, le participant sera capable de :

→ Décrire les enjeux majeurs du développement durable (climat, social, ODD) et définir précisément la RSE.

→ Identifier le cadre de référence de la RSE : la norme ISO 26000 et les principales réglementations françaises et européennes.

→ Distinguer les principaux labels et certifications RSE et comprendre leur utilité pour une organisation.

→ Traduire le concept de RSE en actions concrètes applicables aux différentes fonctions de l'entreprise (RH, Achats, Communication...).

→ Détecter les risques de greenwashing et comprendre les principes d'une communication responsable.

→ Formaliser un premier engagement personnel pour contribuer à la démarche RSE à son échelle.

Cette formation s'adresse à tout salarié d'entreprise, manager ou collaborateur, désireux de :

→ Comprendre les enjeux de la RSE et du développement durable

→ Acquérir une culture générale solide sur le sujet

→ Identifier la façon de contribuer activement à la démarche de responsabilité de son entreprise

Cela inclut les fonctions : Ressources Humaines, Communication, Marketing, Achats, Services Généraux, Qualité, etc.

La pédagogie est active et participative.

→ Apports théoriques structurés et synthétiques

→ Ateliers collaboratifs

→ Quiz interactifs

→ Études de cas réels

→ Échanges et partages d'expériences entre participants

Moyens techniques : Vidéoprojecteur, plateforme pour quiz interactifs, connexion interne.

Supports remis aux stagiaires : Un support de formation complet (PDF) + ressources.

Avant la formation : Questionnaire de positionnement

Pendant la formation : 

→ Evaluations formatives : quiz, exercices pratiques, études de cas, questions réponses

→ Evaluation finale : quiz + formalisation de son plan d'action personnel

• Décrire les enjeux majeurs du développement durable (climat, social, ODD) et définir précisément la RSE
• Identifier le cadre de référence de la RSE : la norme ISO 26000 et les principales réglementations françaises et européennes
• Distinguer les principaux labels et certifications RSE et comprendre leur utilité pour une organisation
• Traduire le concept de RSE en actions concrètes applicables aux différentes fonctions de l'entreprise (RH, Achats, Communication...)
• Détecter les risques de greenwashing et comprendre les principes d'une communication responsable
• Formaliser un premier engagement personnel pour contribuer à la démarche RSE à son échelle

Pierre VIALA, consultant formateur en RSE & Communication : formé à la pédagogie et à l'ingénierie pédagogique.

Animateur, responsable pédagogique et référent de cette formation.

Rôle : positionnement, adaptation de la formation, animation de la formation.

Nous nous engageons à rendre nos formations accessibles à tous les publics, y compris les personnes en situation de handicap.

En cas de besoin d'aménagements particuliers, merci de bien vouloir nous contacter au préalable.